Pelno nesiekianti organizacija (pelno nesiekianti organizacija, dar vadinama ne verslo subjektu) - tai organizacija, kuri perteklines pajamas naudoja savo tikslui ar misijai įgyvendinti, o ne skirsto perteklines pajamas organizacijos direktoriams (ar jiems prilygintiems asmenims) kaip pelną ar dividendus. Tai vadinama paskirstymo apribojimu. Sprendimas pasirinkti pelno nesiekiančią teisinę struktūrą dažnai turi ir mokestinių pasekmių, ypač tais atvejais, kai pelno nesiekianti organizacija siekia būti atleista nuo pajamų mokesčio, gauti labdaros organizacijos statusą ir pan. Pelno nesiekiančios organizacijos yra labai įvairios, nors daugelis žmonių pelno nesiekiančias organizacijas sieja su labdaros organizacijomis. Nors labdaros organizacijos iš tiesų sudaro dažnai labai svarbų ar matomą sektoriaus aspektą, yra daug kitų ne pelno siekiančių organizacijų rūšių. Apskritai jos paprastai yra skirtos nariams arba bendruomenei. Nariams tarnaujančioms organizacijoms priskiriamos savidraudos draugijos, kooperatyvai, profesinės sąjungos, kredito unijos, pramonės asociacijos, sporto klubai, pensininkų klubai ir aukščiausio lygio organizacijos - organizacijos, kurios teikia naudą tam tikrai žmonių grupei - organizacijos nariams. Paprastai bendruomenei tarnaujančios organizacijos orientuojasi į paslaugų teikimą bendruomenei apskritai, pasauliniu arba vietiniu mastu: organizacijos, teikiančios žmogiškųjų paslaugų programas ar projektus, pagalbos ir plėtros programas, medicininius tyrimus, švietimo ir sveikatos priežiūros paslaugas ir pan. Galima teigti, kad daugelis ne pelno siekiančių organizacijų yra abiejose stovyklose, bent jau kalbant apie jų daromą poveikį. Pavyzdžiui, galima manyti, kad paprastų žmonių paramos grupė, teikianti pagalbą tam tikra liga sergantiems žmonėms, tarnauja ir savo nariams (tiesiogiai juos remdama), ir platesnei bendruomenei (teikdama pagalbos paslaugas bendrapiliečiams). Daugelis pelno nesiekiančių organizacijų taiko dvigubo rezultato modelį, t. y. jų tikslo skatinimas yra svarbesnis už pelno siekimą, nors abu šie dalykai yra būtini organizacijos sėkmei. Nors pelno nesiekiančioms organizacijoms leidžiama gauti perteklinių pajamų, jas organizacija turi pasilikti sau, plėtrai ar planams įgyvendinti. Pelno nesiekiančios organizacijos turi kontroliuojančius narius arba direktorių valdybą. Daugelis jų turi apmokamą personalą, įskaitant vadovybę, o kitos samdo neapmokamus savanorius ir net vadovus, kurie dirba už atlygį arba be jo (kartais nominalų). Kai yra simbolinis atlygis, paprastai jis naudojamas siekiant įvykdyti teisinius reikalavimus, kad būtų sudaryta sutartis tarp vadovo ir organizacijos. Įvardijimas kaip ne pelno siekianti organizacija nereiškia, kad organizacija neketina gauti pelno, bet veikiau tai, kad organizacija neturi savininkų ir kad lėšos, gautos organizacijai veikiant, nebus naudojamos jokiems savininkams. Gali būti ribojama, kiek pelno nesiekianti organizacija gali gauti perteklinių pajamų, arba gali būti ribojamas perteklinių pajamų panaudojimas.